Schritt für Schritt zu deinem Traumjob
Mit uns als Partner wirst du eine Stelle finden, bei der du deine Stärken entfalten kannst. Wir verbinden professionelles Know-how mit hoher Menschenkenntnis. Schritt für Schritt analysieren wir, welche Position optimal zu dir passt und langfristig die besten Perspektiven bietet.
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Deine Kontaktaufnahme
- Du planst eine berufliche Veränderung im Software Engineering – nimm Kontakt mit uns auf
- Auf eine ausgeschriebene Stelle meldest du dich auf bewerbung@rrpb.ch
- Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate stellen für uns eine vollständige Bewerbung dar; ein Anschreiben kann hilfreich sein, wenn du deinen Lebenslauf zusätzlich erklären möchtest
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Meine erste Einschätzung
- Wir sichten deine Unterlagen und prüfe im ersten Schritt, wie gut deine Qualifikationen zu den Anforderungen passen
- Unser Anspruch ist, dir innert weniger Tage eine qualifizierte Einschätzung zu geben
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Persönliches Gespräch
- Falls du dich beworben hast, möchten ich deine Erfahrungen und persönlichen Stärken kennenlernen und dir ein Gefühl für deinen potenziellen Arbeitgeber vermitteln
- Wenn du deine Stelle wechseln möchtest, nehmen wir eine Standortbestimmung vor und finden dabei heraus, in welchen Unternehmenskulturen und unter welchen Bedingungen du beste Leistungen erbringen kannst
- Gemeinsam gleichen wir deine Wünsche und Erwartungen mit der gegenwärtigen Marktsituation ab
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Stellenvorschläge
- Innerhalb der nächsten Tage beschaffen wir uns Hintergrundinformationen und lassen dir mögliche Stellen zukommen
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Einreichen des Bewerbungsdossiers
- Nun erstellen wir ein aussagekräftiges Bewerbungsdossier deiner Qualifikationen
- Dein Einverständnis vorausgesetzt reichen wir dein Bewerbungsdossier ein
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Vorstellungsgespräch
- Bei positiver Rückmeldung vereinbaren wir für dich ein Vorstellungsgespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber
- Wir bereiten dich ausführlich auf dein Gespräch vor und informiere dich über das Unternehmen, die Vakanz sowie die Gesprächspartner und biete dir Tipps für einen erfolgreichen Verlauf
- Je nach Mandant und Position kann es sein, dass wir dich zum Gespräch begleiten
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Angebotsunterstützung
- Nach dem Vorstellungstermin setzen wir uns mit dir in Verbindung, um gemeinsam zu reflektieren, wie deine Wünsche mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen
- Bei positivem Verlauf erhältst du deinen Arbeitsvertrag zur Prüfung und Unterschrift – auch hier stehen wir beratend zur Seite
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Einarbeitungsphase
- Wir begleiten dich in der ersten Phase der neuen Stelle
- Falls notwendig und erwünscht nehmen wir unsere Rolle als Facilitator, Mediator und Coach wahr
Beginnen wir. Damit Kandidaten und Arbeitgeber gewinnen.
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