Für unsere Kundin, die Alfred Müller AG, suchen wir eine Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Digitalisierung und ICT, welche die Digitalisierung der Organisation wirksam vorantreibt.

Die Alfred Müller AG ist ein familiengeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Baar/ZG. Mit rund 230 Mitarbeitenden entwickelt, realisiert, bewirtschaftet und hält sie Immobilien langfristig im eigenen Portfolio.

Abteilungsleiter/in Digitalisierung und ICT

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf Transformation sowie Steuerung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der ICT-Betrieb ist etabliert und teilweise an externe Partner ausgelagert.

• Sie setzen die Strategie zur digitalen Transformation in konkrete Prioritäten, Roadmaps und Vorhaben um.
• Sie begleiten die Organisation im Wandel und schaffen Akzeptanz für neue Prozesse, Systeme und Standards.
• Sie steuern das Digitalisierungs- und IT-Projektportfolio gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen.
• Sie gestalten die Prozess-, Daten-, Plattform- und Integrationsarchitektur weiter.
• Sie entwickeln ICT- und Digitalisierungs-Governance, Architekturleitplanken und Sicherheitsvorgaben weiter.
• Sie führen und entwickeln ein kompetentes Team von rund zehn Mitarbeitenden mit den Bereichen Betrieb, Integration und Cyber Security.
• Sie prägen die Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Microsoft-Umfeld und mit Abacus als zentraler Basis. Ein wichtiges Vorhaben ist die Ablösung von RIMO durch AbaImmo.

Ihr Profil

• BSc/MSc Informatik oder Wirtschaftsinformatik willkommen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit Transformationsauftrag.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Digitalisierungs- und ICT-Vorhaben.
• Sie verstehen ICT nicht nur als Betrieb, sondern als Enabler für Prozesse, Daten und Geschäftsnutzen.
• Sie verfügen über Erfahrung mit Enterprise Architecture, Integrationen, Datenmodellen, Governance und Informationssicherheit.
• Sie führen fachlich starke Teams verbindlich und ohne Mikromanagement.
• Sie können unterschiedliche Interessen aufnehmen, vermitteln und Entscheide konsequent in die Umsetzung bringen.
• Sie denken konzeptionell, bleiben aber in der Umsetzung dran.
• Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprache-Level, Englisch als Fachsprache.
• Erfahrung in der Immobilienwirtschaft ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Das Umfeld

Sie übernehmen einen klaren Gestaltungsauftrag in einem wirtschaftlich gesunden, langfristig orientierten Familienunternehmen. Die Strategie zur digitalen Transformation ist verabschiedet. Jetzt geht es darum, diese gemeinsam mit dem Team, den Fachbereichen und der Geschäftsleitung konsequent umzusetzen.

Darauf können Sie sich freuen

• Ein klarer Gestaltungsauftrag mit verabschiedeter Digitalisierungsstrategie, Budget und Rückhalt der Geschäftsleitung.
• Ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung und einer verlässlichen, wertschätzenden Kultur.
• Ein fachlich starkes Team über zwei erfahrenen Teamleiter.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlicher Pensionskasse, rund sechs Wochen Ferien inklusive Betriebsferien und Brückentagen sowie Mitarbeiterdarlehen.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 40 Prozent und ein Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit in Baar.

Interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Roger Renggli Personalberatung GmbH, Luzern. Roger Renggli steht Ihnen für eine erste, vertrauliche Auskunft gerne zur Verfügung.

Hast du Fragen?

Roger Renggli

Rufe an: +41 (0)41 552 27 27
Schreibe mir: roger.renggli@rrpb.ch